Het is alweer een jaar geleden dat de gemeenteraden van de Drechtstedengemeenten een brandbrief kregen van een groep anonieme medewerkers van de Sociale Dienst Drechtsteden (SDD). Er werd gesproken over een heersende angstcultuur en integriteitsschendingen binnen de dienst onder de verantwoordelijkheid van directeur Van Maanen. Het Dagelijks Bestuur (DB), bestaande uit de wethouders Chris van Benschop van Dordrecht, Ronald de Meij van Zwijndrecht en Jaco van Erk van Papendrecht, greep in. Een extern onderzoeksbureau werd in de arm genomen om de klachten van de anonieme medewerkers te onderzoeken en in beeld te brengen. ( Foto: Stolk Fotografie )
Hangende dit onderzoek, trad de directeur tijdelijk terug. Na een persoonsgericht onderzoek werd hij door het DB ontslagen. Van Maanen vocht zijn ontslag met succes aan bij de rechtbank. De rechter oordeelde dat het persoonsgerichte onderzoek onzorgvuldig was geweest. Een pijnlijk oordeel voor het DB, dat besloot het vonnis niet aan te vechten. Vervolgens werd Elma Groen als interim-directeur ingehuurd om het vertrouwen binnen de organisatie te herstellen. En de gemeenteraden dan? Tussentijds werd een selecte groep uit de gemeenteraden in besloten vergaderingen geïnformeerd over de ontwikkelingen binnen de SDD. Niet alle raadsleden waren hierdoor op de hoogte van de ontwikkelingen.
Men hoopte vooral dat de rust binnen de organisatie zou terugkeren. IJdele hoop, zo bleek. Op 22 december ontvingen de gemeenteraden wederom een brief van anonieme SDD-medewerkers, waarin zij stellen dat de situatie niet beter maar juist erger is dan een jaar geleden. In de brief van zes kantjes wordt opgesomd wat er zoal mis is. Ook de aanpak van en het functioneren van de interim-directeur heeft geen verbetering gebracht, zeggen zij. De schrijvers noemen de situatie ernstig. Zij beweren te beschikken over geanonimiseerde verklaringen, dossierstukken, bewijs van manipulatie en afbraak binnen de organisatie achter gesloten deuren.
Vorige week werd bekend dat het DB per direct afscheid had genomen van interim-directeur Groen. Het DB was het niet eens met hoe zij dacht de problemen op te lossen en het vertrouwen van de medewerkers terug te winnen. Het dossier is hiermee verworden tot een zwaar hoofdpijndossier voor de politiek en bestuurders. De anonimiteit van medewerkers is begrijpelijk, maar draagt niet bij tot een oplossing. Bij wie kunnen zij in vertrouwen en veiligheid hun klachten toelichten?
