“Stuurman aan wal”
De lokale voetbaltrots heeft het seizoen in mineur afgesloten. Met een veertiende plaats op de ranglijst eindigde FC Dordrecht teleurstellend laag. Op 19 augustus 2015 stuurde Meneer Marco, toen nog genietend van z’n status als Koning van de Krommedijk, mij een berichtje op WhatsApp: “Ik zorg dat Dordt dit seizoen weer na-competitie speelt. Zo niet, dan mag je deze app gebruiken. Dat ik gefaald heb.” En ik gebruik die app ook, maar niet zoals Meneer Marco wellicht verwacht….
Het stoort me namelijk al erg lang, hoe in de voetballerij kortzichtigheid regeert. Het ene jaar ben je Koning, een jaar later kan je er niks meer van. Het is allebei onzin. Ik geloof oprecht dat Meneer Marco zich voor 100 procent heeft ingezet om met andermaal veel te weinig geld een goeie groep spelers bij elkaar te zoeken voor z’n FC. Dat lukte de jaren ervoor beter, dan in het afgelopen seizoen. Althans, het pakte qua resultaten minder goed uit. En dat kan aan véél factoren liggen.
In het verleden bekritiseerde ik Meneer Marco wel eens dat hij zich té veel bemoeide met zaken die hij beter aan anderen kon overlaten. De laatste tijd hoor ik geluiden, dat het juist minder goed ging toen hij dat niet meer deed… Wellicht moet er dus een middenweg gevonden worden. Feit is dat ik het helemaal niet zo slecht vind dat een club met zo’n lage begroting nog vijf andere clubs onder zich heeft gehouden. Wat mocht je meer verwachten?
Geld is niet alles, kijk maar naar Leicester City, hoor ik dan. Alsof het géén sprookje was dat FC Dordrecht twee jaar terug naar de eredivisie promoveerde? Soms presteer je ver boven verwachting, soms daar onder. Waar ik veel meer van geschrokken ben dan de resultaten, zijn de randverhalen. Andermaal moesten sponsors een tekort afdekken, over een nieuw of aangepast stadion hoor ik niks meer en, het ergste nog, er kwam kritiek van binnenuit.
Zowel Meneer Jeffrey, een speler die al een tijdje meeloopt, als Meneer Harry, de afzwaaiende trainer, hekelden de sfeer binnen de club. Ze missen de warmte, die er altijd was. Onbegrijpelijk, met zoveel mensen met een groen-wit hart in en om de organisatie. Uithuilen en opnieuw beginnen, zeg je dan. De basis van succes is een prettig werkklimaat, dus dat lijkt me het eerste waar ze aan de Krommedijk nu snel aan moeten gaan werken. Voor je het weet is het weer augustus.
Kronkelaar
