De uitkomst van het onafhankelijk integriteitsonderzoek Gemeenschappelijke Regeling Sociaal (Sociale Dienst Drechtsteden) viel niet mee. Aanleiding voor het onderzoek was een anonieme brief van medewerkers aan de zeven gemeenteraden van de Drechtsteden van begin december 2024. Hierin werd gerept van ernstige misstanden binnen de organisatie van de SDD. Volgens de melders staat de organisatie aan de rand van de afgrond, kent de organisatie een giftige en destructieve cultuur. Waar sprake is van systematische integriteitsschendingen, structureel mismanagement(en) en een falende dienstverlening. Voorzitter van het Dagelijks Bestuur, Chris van Benschop, had recent de voorzittershamer van haar voorganger Peter Heijkoop overgenomen. Heijkoop, nu burgemeester van Leiden, was vanaf 2018 voorzitter van het DB van GR Sociaal SDD. Het huidige DB voelde zich door de melding van de anonieme medewerkers overvallen. Men schakelde het onafhankelijk onderzoeksbureau Strated Consulting in. De onderste steen moest boven water worden gehaald. ( Foto: Stolk Fotografie )
De uitkomst van het onderzoek bracht aan het licht dat er over de periode 2018 en 2024 sprake was van integriteitsschendingen. Ook dat er over dezelfde periode met betrekking tot uitgaven van 2 miljoen euro de procedures niet gevolgd zijn. Dat er bij een deel van dit bedrag sprake was
van gunnen aan te nauwe relaties. Een onveilige werksfeer, pesten, (seksuele) intimidatie, verbale agressie en vriendjespolitiek. Ook het personeelsmanagement en controleprocessen schoten tekort. Kortom: er wordt geconcludeerd dat het directiemanagement verantwoordelijk is voor structurele sociale en zakelijke integriteitsschendingen. Desondanks, zo stelt Van Benschop, droegen de uitvoerende medewerkers er zorg voor dat de diensten aan de inwoners van de Drechtsteden gewoon op een verantwoorde wijze verleend werden.
Rest de vraag waarom het DB geen zicht heeft gehad op de nu aangetoonde ernstige misstanden die lange tijd zo door konden etteren, dat men geen zicht had op het disfunctioneren van het directiemanagement. Het DB had, behalve met de directeur, geen wezenlijk contact met de organisatie. Ja, er waren wel signalen geweest over het functioneren van de directeur, maar voor het vorige DB niet ernstig genoeg om in te grijpen. Voor het huidige DB wel. Per direct heeft men afscheid van hem genomen. Een interim directeur, organisatie verander deskundige, is al aan de slag. Een andere conclusie uit het onderzoek is dat de SDD niet aan de rand van de afgrond staat. Maar bij de zeven gemeenteraden van de Drechtsteden leven vragen. Veel, heel veel vragen.
