Teambuildingactiviteiten en bedrijfsuitjes zijn goede manieren om de onderlinge band met collega’s te versterken. Welke activiteiten je daarbij het beste kunt doen, is afhankelijk van hoe groot de groep is en met welk doel de teambuilding gedaan wordt. Hier zijn enkele inspirerende tips voor teambuilding.
Een quiz of speurtocht
Een quiz is misschien niet iets wat iedereen leuk zou vinden als het over algemene kennis gaat, maar door een quiz te maken die betrekking heeft op de branche of het bedrijf zelf wordt het een stuk spannender. Hoe goed ken je het bedrijf waar je voor werkt, en wat weet je eigenlijk van je collega’s? Een quiz wordt op die manier een leuke oefening, waarbij collega’s in teams tegen elkaar strijden. Zo leert men elkaar beter kennen, of trekken mensen met elkaar op die elkaar anders zelden tegenkomen. Je kunt er zelfs een speurtocht van maken, zodat men tijdens het spelen frisse lucht en beweging krijgt.
Iets nieuws leren
Een goede manier van teambuilding is om iets geheel nieuws te leren. Nieuwe dingen leren maakt enthousiast, en vergroot het potentieel om andere dingen te doen. Bovendien geeft het een beter begrip van de wereld waarin we leven. Een voorbeeld is het volgen van een djembe workshop. Dit instrument uit West-Afrika is door iedereen te bespelen, en na wat demonstraties waarbij er verschillende partijen geleerd worden, zal iedereen al gauw opgaan in het opzwepende ritme. De goede stemming die door het trommelen ontstaat stemt niet alleen vrolijk, maar werkt ook ontspannend. Het eindresultaat is dat mensen leren om op een Afrikaanse trommel te spelen, wat nog lang voor napret zal zorgen.
Activiteiten met sportelementen
Er zijn mensen die er niet van houden om aan sport te doen en fysiek te moeten presteren. Daarom is het aan te raden om tijdens een teambuilding oefeningen te doen met sportelementen, waarbij het doel niet per se hoeft te zijn om de sterkste of snelste te zijn. Probeer in plaats daarvan leuke oefeningen, waarbij samenwerking vereist is. Zo kunnen de deelnemers in tweetallen worden verdeeld, waarbij de ene persoon geblinddoekt is en de ander zijn teamgenoot correct moet begeleiden in een hindernisbaan of hem een voetbal in het doel moet laten trappen. Het is niet alleen erg leuk, het vergroot ook de samenwerking en het vertrouwen tussen medewerkers. In plaats van in teams te strijden, zijn er ook individuele klassieke spellen mogelijk, en sporten die meer techniek dan kracht vereisen, zoals schoenwerpen, limbo of dartwerpen.
Communicatie zonder spraak
Communicatie trainen zonder spraak te gebruiken is de perfecte oefening om de samenwerkingsvaardigheden in een groep te vergroten. Bij de oefening krijgt een groep verschillende instructies, bijvoorbeeld om zich op te stellen op lengte, op leeftijd of op wie het langst in het bedrijf heeft gewerkt. Een op het oog eenvoudige taak, die aanzienlijk moeilijker wordt omdat de groepsleden niet met elkaar mogen praten.
