DORDRECHT – Bij het aantreden van het huidige gemeentebestuur werd al een grote ommezwaai gemaakt in het integratiebeleid. Participatie was het woord. Iedere inwoner, allochtoon of autochtoon, werd gewoon als Dordtenaar beschouwd. Het doelgroepenbeleid verdween. Met ingang van volgend jaar is Dordrecht zelfs één van de eerste gemeenten in het land die haar integratiebeleid helemaal afschaffen, meldt wethouder Maatschappelijke Ondersteuning Harry Wagemakers (BVD).

In de jaren ’80 was Dordrecht ook één van de eersten die met gericht integratiebeleid begonnen. Het meest in het oog springend was het Antillianenbeleid, waar lange tijd veel geld werd ingestoken door gemeente en landelijke overheid. De overheid draaide de geldkraan hiervoor in 2013 dicht, het Dordtse college besloot haar eigen subsidie ervoor anders te besteden in 2013 en 2014. Wagemakers: “Het oude beleid bleek niet echt effectief. We besloten om een deel van het geld te verschuiven naar de Taskforce Overlast.” In 2015 komt ook een definitief einde aan het Antillianenbeleid. De subsidies voor de vele tientallen vaak kleine integratieprojecten zijn de afgelopen vier jaar al gestopt. Daarmee maakte het college zich niet populair. “We werden neergezet als fout en rechts”, zegt Wagemakers. “We kregen ook genoeg signalen van mensen uit de stad die het allemaal maar niks vonden. Maar dat waren vooral de mensen die de subsidies kregen. Het zullen vaak goede projecten geweest zijn, maar het is de vraag of je dat als gemeente moet financieren. Ik denk dat als je puur inhoudelijk kijkt we best tevreden kunnen zijn.”

Besparing

De beleidsverandering heeft een besparing van 1,4 miljoen euro opgeleverd. Die is deels op andere terreinen besteed. Geen platte bezuiniging volgens Wagemakers, maar een inhoudelijke keuze. “Het is gebleken dat je met doelgroepenbeleid niet bereikt wat je wilt.” De wethouder heeft er de afgelopen jaren vooral op aangestuurd dat er samenwerking ontstond tussen instellingen en allochtonenorganisaties. Zo kwamen het Platform Turkse Dordtenaren en Zorggroep Crabbehoff tot een zorgvoorziening voor Turkse ouderen en werken De Buitenwacht en het Da Vinci College bijvoorbeeld samen bij opleidingstrajecten voor migrantenvrouwen. Inwoners, organisaties en instellingen zullen voortaan samen met oplossingen moeten komen om de participatie te bevorderen. De gemeente geeft alleen op projectbasis nog subsidie. Enkele punten blijven de speciale aandacht houden van de wethouder: “De kwetsbare positie van vluchtelingen en het bevorderen van diversiteit in het personeelsbeleid bij de gemeente en instellingen. Het is nu moeilijk op de arbeidsmarkt en met een allochtone naam sta je niet direct op voorsprong.” Zo nu en dan doet de gemeente op dit punt een melding bij Radar, dat dan een discriminatieonderzoek start. Dit antidiscriminatiebeleid blijft een wettelijke taak van de gemeente, ook als het integratiebeleid is stopgezet. Dat geldt ook voor de coaching bij huisvesting van vluchtelingen.